Vandaag kreeg ik ’n linkje doorgestuurd met een oproepje voor de DJ school van 3FM. Heel nieuwsgierig was ik, met name erg benieuwd of zij een nog creatievere manier hadden gevonden om nieuw talent te spotten of aan te wakkeren. Mijn verwachting bleek iets te hoog gespannen, want met een flauwe ‘jaren 80-DJ imitatie’ en gegrinnik werd een punt gemaakt dat nieuw talent werd gezocht voor de 3FM DJ school om vervolgens een demo via de gouwe ouwe manier op te sturen (nou ja, volgens 3FM wel via MP3 of CD, geen cassettes meer..het kwam allemaal aan bod.) Al jaren hebben steeds minder jongeren toegang tot zaken als radiomengtafels e.d. dus moet je een andere manier vinden op talent te spotten. Bijvoorbeeld met YouTube en een nóg geoefender oor, zoals wij doen. Daarnaast levert de 3FM manier niet altijd het meest unieke talent op. Natuurlijk, je moet het ook via de bekende weg blijven proberen, maar geloof me maar dat de DJ’s die een demo inleveren bij 3FM dat inmiddels ook bij Radio 538 of Q-music hebben gedaan.
Overigens is de YouTube actie een succes, er zijn inmiddels vele demo’s inmiddels gearriveerd via ‘onze’ manier (voor zover ik heb kunnen nagaan hebben we gewoon een primeur). Daarnaast is zelfs al talent on-air geweest.
Het verschil in talentenwerving 3FM (Michiel Veenstra/Timo Kamst) en WILD FM (d.m.v. een promo) + een fragmentje van een nieuw talent kan je hier beluisteren.
En bedenk je bij het luisteren: bij de belastingbak van 3FM is iemand fulltime met talentscouting bezig, wij doen het opleiden van nieuwe mensen er ‘gewoon’ even bij (lees: in de avonduurtjes.) Daarom is commerciële radio veel leuker voor mensen die houden van actie en snelheid.
